Etape 1 ► Fixer le cadre et les objectifs du coaching avec le coaché et son supérieur hiérarchique
Etape 2 ► Faire émerger la demande du coaché
Etape 3 ► Créer les conditions de la prise de conscience chez le coaché
Etape 4 ►La prise de conscience de l’inefficacité du fonctionnement du coaché dans certaines situations personnelles
Etape 5 ► Accompagner le coaché sur le chemin du changement de fonctionnement
Etape 6 ► Constater et étayer les acquis au fur et à mesure du coaching
Etape 7 ► Dresser le bilan avec le coaché et son N+1
COACHING ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Les Etapes et les objectifs d’un coaching
NOUS CONSTRUISONS NOS FORMATIONS POUR QU’ELLES SOIENT ADAPTEES A VOS BESOINS
Prise de poste – Conduite du changement
Gestion de crise – Développement des compétences managériales
Le premier entretien pour estimer les besoins est gratuit et se déroule sur le lieu où exerce le manager.
Coût et durée d’un coaching
Durée : Entre 5 et 10 séances de 2 heures selon les besoins
Le coût horaire est adapté au niveau de responsabilité du coaché et à la taille de l’entreprise